為期兩天的拓展培訓(xùn)結(jié)束了，但是對于培訓(xùn)的一個環(huán)節(jié)“員工自畫像”深有體會。

　　我們將自己認(rèn)為是員工的品質(zhì)及特點(diǎn)，以繪畫的形式展示出來，并將這些優(yōu)點(diǎn)向所有隊員陳述出來。在看了其它幾個團(tuán)隊的繪畫結(jié)果后，我們得出一個員工必備的品質(zhì)：忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、溝通、進(jìn)取、低調(diào)、感恩他人、執(zhí)行力強(qiáng)等……對于這一“自畫像”環(huán)節(jié)，引發(fā)了三個令人深思的小問題。

　　我是這么的人嗎？顯示不是，且差的還很遠(yuǎn)。如何成為如此的人？我想這個問題在自述畫像的時候，每個人都講的很清楚了。只要具備了那些優(yōu)良品質(zhì)，“員工”這一榮譽(yù)稱號還會遠(yuǎn)嗎？為什么要成為的人？我想這個問題值得思考下。

　　每個人都有自己的處事準(zhǔn)則，但“”無疑是成功的前提。有人說“差不多得了”或是“就這吧”，我想這對于一個的職場人來說，是“差很多”，要知道差之毫厘失之千里。

　　有人說“趁年少，多遠(yuǎn)游”，遠(yuǎn)方有詩和自由�？墒菂s忘了“少壯不努力，老大徒傷悲”。這是個發(fā)展速度極快的社會，    稍不努力就要落后、跟不上社會發(fā)展的腳步。待看夠了風(fēng)景再來打江山，注定以悲劇收尾。年輕就該嚴(yán)以律己，努力拼搏，做出些成績，讓自己的父母親有著優(yōu)越的晚年生活，為子女提供優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療、生活。有人說平凡才是真，喜歡安逸，喜歡過著平淡的小日子，但我覺得一定要活的精彩，干幾件牛逼的事跡，這樣等老的時候還可以坐在樹下與子孫后代遙想“當(dāng)年”，細(xì)述那些光輝歲月。

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